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做有风度的门窗老板才能呈现有态度的门窗

2017-12-04 浏览量:1736

 

做有温度的豪雅老板

作为上班族,每个人的内心都无比渴望遇到自己的伯乐,希望跟对人、做对事,但往往千里马常在,而伯乐不常有。很幸运的是我们遇到了豪雅铝业这位大家长:余总,他让我们感受到被尊重和被需要。

 

他是严厉的:他会为工作上的小失误而严厉批评你,但他也是感性的:他会为员工的一句“若豪雅不弃我,我定不弃豪雅”而湿了眼眶。他教我们如何做人、如何做事,帮助我们提高自身综合能力,我们为有这样一位真性情老板感到荣幸。

 

做会思考的豪雅管理者

豪雅坚信,没有完美的管理标准,只要是合适自己企业的管理策略,就是最好的。管理要结合自身的情况,从实际出发,想办法让办公室和生产现场形成相互沟通与协助的工作氛围,影响并带动各部门积极向上的气氛,快速高效的落地实行,否则,欲速则不达。                                                                          

 

做有执行力的豪雅员工

我们曾一起没日没夜的赶赴展会样品和布展,一起为身边的同事举办惊喜的生日派对,一起为公司新系统的上线付出心血,也曾为服务好每一位客户而互相配合、积极沟通。豪雅如今的蓬勃发展离不开每一位豪雅人任劳任怨的服从和辛勤的付出,我们为自己自豪!未来我们也将一起携手共进,争做豪雅铝业最长久的战士。

 

做有特色的豪雅风格

   在产品同质化越来越严重的今天,如果想争得一席之地,必须给自己一个与众不同的定位。豪雅的一贯作风就是敢想敢干、有组织、有纪律。豪雅铝业向来不和其他企业做对比,我们只专注做更好的自己。无论是企业内部管理还是外部的营销、推广,我们坚持公司的战略方向,坚定不移的走好每一步,稳步实现豪雅铝业的长远发展目标。

 

走有态度的豪雅之路

    余总时常说:豪雅铝业就是一辆已经开动了的火车,中途或许有人下车,但是我们已经瞄准目的地,不会因为个别人的半路下车而改变火车行驶的方向。做企业也是一样,遇到周遭的非议和不理解时坚持走下去吧,你终将抵达别人到不了的远方。

 

创有诚信的豪雅品牌

   客户永远会选择自己认为最靠谱的品牌, 因为一个品牌的信誉成本是巨大的,所以选择好品牌的风险最低。为争做老百姓认可的、靠谱的门窗专家,豪雅铝业花大量的时间和精力用产品和服务打造自己的品牌,如今深得人心。我们也将一如既往坚信诚信赢天下。